BKPPD Kab.Magelang Menerima Kunjungan BKPSDM Kab.Banyumas

Magelang (www.bkppd.magelangkab.go.id) -Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kabupaten Magelang menerima kunjungan kerja/ studi komparasi dari Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Banyumas   Provinsi  Jawa Tengah, di Ruang Rapat Utama BKPPD, hari ini Kamis (24/11/2022).

Rombongan kunjungan  dipimpin oleh Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian BKPSDM Kab. Banyumas, Ari Kusyono, S.E., M.Si., dan  diterima langsung oleh Kepala BKPPD Kabupaten Magelang, Eko Tavip Haryanto, S.E., Kepala Bidang Pengadaan  Pemberhentian  dan Informasi Kepegawaian beserta Para Pejabat Fungsional BKPPD.

Adapun kegiatan studi komparasi  dilaksanakan dalam rangka mengembangkan aplikasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Simpeg) yang telah ada di Kabupaten Banyumas dan berencana membangun aplikasi kepegawaian yang baru agar lebih baik dan lebih lengkap serta dapat  terintegrasi.

Pimpinan rombongan mengatakan Pemkab Banyumas terus berupaya membangun sistem kepegawaian terintegrasi untuk meningkatkan layanan kepegawaian dan memperoleh nilai tambah pada penilaian sistem merit.

Pihaknya berharap studi komparasi ini untuk mengetahui atau sharing mengenai best practice baik dari sisi urgensi, tantangan, serta impelementasi sistem merit khususnya pada pengembangan sistem informasi kepegawaian.

Kepala Bidang PPIK BKPPD Kab Magelang menyampaikan, Simpeg di BKPPD Kabupaten Magelang yang dikenal dengan nama SIPGAn (Sistem Informasi Pelayanan Kepegawaian) telah mengalami perubahan yang signifikan dengan teritegrasinya data-data antar layanan kepegawaian, pelaksanaan presensi elektronik, pembagian hak akses secara hirarkis mulai dari hak akses masing-masing ASN, operator layanan (kepegawaian, ekinerja, gaji) mitra eksternal (Taspen dan Askes), admin HR (Organisasi) sampai ke hak akses administrator.

Dalam perkembangannya Sipgan Kabupaten Magelang akan bertujuan untuk  memudahkan pelayanan kepegawaian melalui metode self service yang ter otomasi, mengurangi campur tangan secara manual. Hal ini sudah dimulai dengan merintis update data diklat secara mandiri oleh masing-masing ASN, update Penilaian Kinerja (SKP) secara mandiri oleh ASN, dan harapannya nanti layanan-layanan yang lain akan segera menyusul.

Dalam upaya menuju ke arah self service by ASN itu dikembangkan pemutakhiran data kepegawaian secara komprehensif untuk membangun BIG DATA yang direncanakan akan mulai dirintis pada triwulan 1 tahun 2023. ASN akan diberi kesempatan untuk melihat dan melengkapi data beserta dokumen pendukungnya untuk dijadikan basis data self service.

by: hayu katulangi
editor: hanafi